CONVOCATORIA

Título: Director Ejecutivo de MigraMar

MigraMar es una organización sin fines de lucro que realiza la investigación científica necesaria para salvaguardar poblaciones saludables de especies marinas migratorias en el Océano Pacífico Este. Recientemente, MigraMar ha llevado a cabo un proceso de planeación estratégica con sus 15 miembros fundadores, y en los próximos tres años iniciará la implementación de los resultados del proceso. Se espera que el Director Ejecutivo (DE) lidere esta labor; integre un equipo de operaciones para coordinar la investigación, políticas y actividades para la creación de capacidades de Miembros de la Asamblea de MigraMar; construya una Junta Directiva con gran aptitud para levantar fondos; y asegure la sostenibilidad de la organización a largo plazo. También, se espera que el ED represente a MigraMar, en asociación con Miembros de la Asamblea, en promover el desarrollo de una MigraVía protegida entre Isla del Coco e Islas Galápagos para especies migratorias amenazadas, entre otras iniciativas.

 

Perfil del candidato

Cualidades requeridas:

  • Experiencia exitosa como Director Ejecutivo de una organización sin fines de lucro o con fines de lucro dedicada a la investigación y conservación (10 años de experiencia)
  • Experiencias de liderazgo en el escenario de la investigación científica y conservación internacional, en el sector de las organizaciones sin fines de lucro, defensa legal, o área relacionada, incluyendo experiencia demostrada en producir resultados y alcanzar metas del programa/departamento (15 años de experiencia)
  • Experiencia comprobada de trabajo en Latinoamérica y conocimiento demostrado de los actores e instituciones clave en la región
  • Experiencia en crecimiento institucional – construcción y liderazgo de pequeñas organizaciones
  • Experiencia comprobada en levantamiento de fondos, tales como relaciones y cultivo de donantes, y desarrollo de propuestas
  • Experiencia comprobada en manejo de proyectos complejos o múltiples y en planificación estratégica
  • Experiencia comprobada en planificación presupuestaria y reportes financieros, incluyendo supervisión del manejo financiero y coordinación del trabajo de otros profesionales y socios
  • Capacidad demostrada para comunicarse de manera efectiva (en Español e Inglés/escrita y oral), incluyendo presentaciones para una amplia diversidad de audiencias
  • Capacidad para trabajar con Juntas Directivas – incluye la búsqueda de miembros directivos, establecer las relaciones con miembros potenciales, y liderazgo
  • Capacidad demostrada para trabajar con diversos grupos de actores en Latinoamérica y en los EEUU (científicos, centros de investigación, ONGs, agencias gubernamentales locales y regionales, manejadores de recursos, líderes comunitarios)
  • Experiencia en desarrollo de alianzas (socios, comunidad, gobierno, etc.)
  • Conocimiento sobre la región del Pacifico Este y sus políticas de conservación marina nacionales y regionales
  • Capacidad para identificar y atraer a donantes importantes ($100,000+ USD)
  • Conocimiento comprobado de la comunidad filantrópica, incluyendo a fundaciones, agencias de préstamo, programas de responsabilidad corporativa
  • Académico: PhD y/o MBA – conocimiento sobre conservación marina, capacidad de investigación (con publicaciones arbitradas en revistas indizadas), familiarizado con técnicas de biotelemetría y en la aplicación de la ciencia para el manejo y la conservación

 

Cualidades deseables:

  • Disponibilidad inmediata (marzo 2017)
  • Capacidad comprobada para levantamiento de fondos institucionales y operativos en el corto plazo (3-6 meses)
  • Capacidad para identificar y contratar a personal clave durante los primeros 3 meses.
  • Excelente manejo de inglés y español en forma escrita y hablada
  • Capacidad y disponibilidad para viajar
  • Disponibilidad para trabajar legalmente en EEUU (o de pasar una porción significativa de su tiempo en este país)

 

Condiciones de trabajo/Esfuerzo físico:

Este puesto puede requerir trabajar en condiciones climáticas variadas, en lugares remotos, en terrenos difíciles y peligrosos, y bajo circunstancias demandantes físicamente. Estas condiciones pueden:

  • Requerir esfuerzo físico y/o tensión muscular ocasional
  • Presentar posibilidad ocasional de lesión
  • Requerir largas horas en sitios aislados

Este puesto puede también:

  • Requerir viajes domésticos y/o internacionales frecuentes
  • Requerir horas de la noche y fines de semana

Fecha de inicio y duración de la contratación: 15 de marzo de 2017, 1 año, renovable por 2 años más, dependiendo de una evaluación del rendimiento.

Salario: $48,000-$68,000 USD anuales (Nivel salarial con base a cualidades y experiencia).

Proceso de selección

  1. Enviar documentación requerida:
  • Carta de intención (PDF, 1 hoja)
  • Currículum Vitae con registro de levantamiento de fondos y publicaciones, y una lista con cuatro referencias (PDF)
  • Cuatro cartas de recomendación
  • Portafolio de evidencia de experiencia en temas relacionados con el perfil requerido y deseado (PDF)
  1. Entrevista por el Comité de Selección

 

Favor de enviar la documentación requerida al siguiente correo electrónico: migramarnet@gmail.com

Fecha límite para entregar documentación: 3 de marzo de 2017

Las entrevistas se llevarán a cabo del 6 al 7 de marzo de 2017

Contacto: Comité de Selección de MigraMar (migramarnet@gmail.com)

Acerca de MigraMar:

MigraMar es una organización dedicada a generar la ciencia necesaria para la protección de especies marinas migratorias del Pacífico Este. Creada en 2006, está conformada por científicos de Ecuador, Colombia, Panamá, Costa Rica, México y Estados Unidos. Usando como herramienta central la telemetría acuática, estos científicos han rastreado los movimientos de más de mil tiburones, ballenas, tortugas marinas y peces óseos a lo largo de la región, identificando zonas importantes de agregaciones y corredores marinos de migración.

Para mayor información sobre Migramar visite:

www.migramar.org

https://www.facebook.com/migramar/